Das sind Deine Aufgaben
- Du begleitest und unterstützt unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Du übernimmst operative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Du gestaltest die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Tools aktiv mit
- Du setzt HR-Initiativen um und bringst Dich in strategische Projekte ein
- Du koordinierst die Recruiting-Prozesse und verantwortest die Planung sowie Organisation unserer Onboardings
- Du bist Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen unserer Mitarbeitenden